TẠI SAO MMD XÂY DỰNG TÍNH CẠNH TRANH TRONG DOANH NGHIỆP?

Có lẽ quan điểm này sẽ hơi trái ngược so với hồi bé chúng ta được dạy rằng : Cần ngoan ngoãn, kính trên nhường dưới, hòa đồng với bạn bè và nhường nhịn lẫn nhau .

Tôi cũng đã tuân thủ y như vậy cho đến khi đi làm, và tôi nhận ra rằng : Cuộc sống cần phải có tính cạnh tranh.

Theo Wiki “Cạnh tranh là hành động ganh đua, đấu tranh chống lại các cá nhân hay các nhóm, các loài vì mục đích giành được sự tồn tại, sống còn, giành được lợi nhuận, địa vị, sự kiêu hãnh, các phần thưởng hay những thứ khác”. Đọc đến đây chúng ta có thể thấy định nghĩa khá tiêu cực vì “hành động ganh đua”, vì “mục đích cá nhân”. Nhưng nếu phân tích kỹ chúng ta có thể đúc kết rằng “Có cạnh tranh thì mới có sự phát triển “

Chính yếu tố cạnh tranh đã thúc đẩy các nhà kinh doanh cần không ngừng sáng tạo, đổi mới trong hoạt động sản xuất kinh doanh.

Cạnh tranh khiến nhà sản xuất phải tìm mọi cách để làm ra sản phẩm có chất lượng tốt hơn để đáp ứng với thị hiếu của người tiêu dùng.

Cạnh tranh tạo ra động lực cho sự phát triển của doanh nghiệp, thúc đẩy doanh nghiệp tìm mọi biện pháp để nâng cao hiệu quả làm việc.

Tại MMD Holdings – một doanh nghiệp trong vòng 3 năm nổi lên như một đối thủ đáng gờm trong thị trường giáo dục, chúng ta sẽ cần đối mặt với sự cạnh tranh khốc liệt cùng với các đối thủ khác để giành lấy thị phần, giành lấy chỗ đứng trên đấu trường giáo dục, vì vậy trong công ty cần có những cá nhân bản lĩnh, những cá nhân xuất sắc được chọn lọc kỹ lưỡng để chèo lái con thuyền MMD Holdings.

Nhân sự khi vào làm việc tại MMD đều đặt ra mục tiêu công việc đầy thách thức và tham vọng, nhưng thách thức thôi thì chưa đủ, mà mọi thành viên đều cạnh tranh với nhau để cùng giúp nhau phát triển. Tôn chỉ làm việc của người MMD đó là ” Kết quả là trên hết”, có kết quả thôi thì chưa đủ mà cần trở thành người giỏi nhất. Đó là lý do tại sao công ty luôn tổ chức các chương trình thi đua, các hoạt động vinh danh, nhằm khuyến khích các tập thể thúc đẩy lẫn nhau cùng cạnh tranh vị trí số 1.

Môi trường có tính cạnh tranh cao sẽ là nguồn động lực, thôi thúc ý chí, và sự quyết tâm chiến thắng – đây sẽ là nền tảng cho nhân sự công ty phát triển bản thân mỗi ngày.

Cạnh tranh không có gì là xấu, cạnh tranh không lành mạnh mới là đáng xấu hổ. Tại MMD Holdings, nhân sự vẫn thể hiện tinh thần đoàn kết, trên dưới một lòng để cùng giúp MMD Holdings hoàn thành sứ mệnh” Nhuộm đỏ thị trường”.

MMD- Nhuộm đỏ thị trường